УМБАЛ „Царица
Йоанна-ИСУЛ“ ЕАД обявява конкурс
за срок от три години за Началник отделение по детска клинична
хематология в Клиника по детска клинична хематология и онкология.
Изисквания за заемане на длъжността:
кандидатите да бъдат лекари с най-малко 10 години трудов стаж по призната медицинска специалност „Педиатрия“, да имат
профилна специалност по „Детска клинична хематология и онкология“, както и да не
бъдат ръководители или да заемат ръководна длъжност в други лечебни заведения
или в структури на други лечебни заведения.
Необходими документи за участие:
1. Заявление в свободен текст;
2. Професионална автобиография;
3.Копие от диплома за висше медицинско образование с призната образователно-квалификационна степен „Магистър по медицина”, заверено от кандидата;
4.Копие от диплома за призната медицинска специалност по профила на отделението, заверено от кандидата;
5. Документ за трудов стаж като лекар и по специалността;
6. Проект за развитие на медицинската и научната дейност, икономическата ефективност и управление на качеството в отделението, за срок от три години;
7. Декларация, че не е ръководител и не заема ръководна
длъжност в други лечебни заведения или в структури на други лечебни заведения,
а в случай, че е такъв – декларация, че ако бъде класиран на първо място, в
едномесечен срок ще промени статуса си в другите лечебни заведения.
Документите се подават в канцеларията на болницата в работни дни от 8.00 до 16.00 часа до един месец след публикуване на обявата във вестник „Труд” на 28.03.2024 г. Обявата се публикува и на сайта на УМБАЛ „Царица Йоанна-ИСУЛ“ ЕАД. На подалите документи кандидати, се предоставя копие на длъжностната характеристика.
Ред за провеждане на конкурса:
Първи етап - след
изтичане на обявения срок, документите на кандидатите ще бъдат разгледани за допускане до конкурса от комисия, назначена със заповед на
изпълнителния директор, при спазване на изискванията на ЗЗЛД. С доброволното
предоставяне на документи за кандидатстване се счита, че кандидатите дават
изричното си съгласие личните им данни да се съхраняват, обработват и използват
за целите на конкурса за съответната позиция. Допуснатите кандидатите ще бъдат
поканени за събеседване като се съобщи деня и часа.
Втори етап - с допуснатите кандидати от първия етап, определена комисия ще проведе събеседване за оценка на кандидатурата по Проект за развитие на медицинската и научната дейност, икономическата ефективност и управление на качеството в отделението за която кандидатстват. В образуването на крайната оценка се вземат предвид следните показатели:
- средната оценка по проекта;
- средната оценка от събеседването по проекта;
Членовете на конкурсната комисия оценяват кандидатите по шестобалната система през 0,25. Крайният резултат е средно аритметично число от крайните оценки по двата показатели. Получилите оценка под 4,50 не се класират.
Класираните на първо място кандидати се назначават на трудов договор за срок от 3 години.
Телефон за справки: 02/943 22 88.
